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由於10.13要舉辦本學期第一場義工座談會,特與本學期新選任出來的義工小組長們在10月8號中午12點至2點，在新管理學院M359開會討論10月13號「國際職場義工座談會」活動事宜，小組長們紛紛提出不同想法，助教們與義工一起討論與設計活動流程，分配並排練10月13號座談會當天的各自負責工作，也加入動態遊戲-讓義工們與助教共同參與而設計的闖關遊戲，分配助教們當各個關卡的關主，並設計各關卡的遊戲方式，並在謎題中設計有關國際職場實習制度相關問題在內，助教們紛紛絞盡腦汁想出謎題並且設計英文謎題，希望可以讓義工們可以經由遊戲中以歡樂的方式來瞭解職場實習這個制度的相關規定，而小組長則帶領各自組別的義工進行闖關，向組員們一邊解說遊戲規則一邊可認識組員，團隊合作通過各關關卡，才能領取獎品，地點就安排在新管理學院會計系辦，目的是要讓義工們更加認識了新管理學院系的地理位置。
國際職場專業實習制度邁入第三年，為了讓學生能對實習制度有更清楚及深入的了解，本系在10月13日晚上7點到9點，於新管理學院M101舉辦「義工輔導暨實習制度說明會」。此次座談由系上教師、全體助教、九位小組長與一百多位學生熱情參與。
活動分為上、下半場，上半場由會計學系的大家長－許恩得主任開場，許主任為會計學系開創了實習制度，今年更為會計學系拓展新方向與遠景，決定把實習制度開放給全校各系所的學生，主任一開場就提問，職場實習開放給全校各系所學生好嗎？學生們踴躍發言並提出了不同的意見。
許恩得主任一一回答：實習名額未減少，只要學生本身夠優秀，KPMG和CDVI實習皆不限制徵選名額，而且今年更爭取到義大利、法國等50家國際型企業提供實習機會，加上國內四大會計事務所KPMG、CDVI、勤業眾信等，名額很多無法填補，開放外系共同競爭、分享資源，好還要更好，更能建立系所多元發展的特色。國際型企業的部分公司實習部門不設限會計學系，也可推廣至東海大學其他系所優秀學生，更可提升東海大學整體形象。外系學生在學業與操行成績要達一定標準之上，且一樣要經過義工經歷，實習條件與本系學生並無差異。
接下來，洪震玫老師分享對「義工制度」的看法；余任芳老師則分享輔導過的實習生－林育詩同學在國際職場實習的心得；最後，本系特聘的「業界專業導師」-張嘉倫老師,分享她在美國求學時，各個學校也都在推行義工制度，可見義工制度的重要性。
值得嘉許的是，有3位大四生王雅青、李玉婷、陳家蓉同學榮獲「陳向真服務力行獎」，系上特地邀請她們到活動現場，由許恩得主任親自頒發獎狀給這３位同學，象徵她們擔任義工期間服務表現傑出，也期許其他學生們向三位表現優異的義工看齊。
下半場，除了正式的座談會外，系上特地安排一場動態遊戲活動，動員老師、助教、義工小組長們分組帶領所有義工在管理學院進行闖關遊戲，助教們擔任關卡的關主，8位組長帶領義工們闖關，組長要帶領義工們通過層層關卡之後才能領取獎項，藉由遊戲，也讓義工們更認識系所的環境，也設計在每一個關卡中融入有關義工實習制度的謎題，用輕鬆活潑的方法讓義工們從遊戲中學習，同時，也增進彼此的認識，活動一片歡樂的氣氛中謝幕！期待各位同學能在實習制度努力向前邁進。
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