東海大學教學卓越計畫

　　主講人首先分享了自己的公司架構與機會，從1982年到現在協理被分配到很多地區去工作，其中他將這些時期分成了養成期、發展期、貢獻期、顛峰期、再造期。協理在這段過程中也遇到了許多挑戰，像語言、文化、家屬照顧、兒女教育等都是他所面臨到的問題，但他也一一得去克服它了。協理建議大家要擅用資源，且他認為外調人員應該要具備有語言、EQ、抗壓性、鎮定、networking、energetic等能力。聽完這場演講後真的有種受益良多的感覺。