東海大學教學卓越計畫於100年9月30日於銘賢堂舉辦博雅CEO系列演講-我HOLD住!從小職員變CEO，邀請1111人力銀行執行長李紹唐先生，分享人生歷練與成功祕訣，使東海大學的學生們能瞭解如何探索生涯藍海。
李紹唐先生演講破題就提到，他將會談到他的一生，是如何從小職員爬上CEO這個位子，期望學生們能夠在聽完演講後學到些什麼，演講的內容及故事是重點，學生們要去融會貫通並加以運用。講者從小為了脫離窮困生活，很早就立志要爬上最高位，所以「怎麼樣去學習」是很重要的，這也是他在這場演講中想跟大家分享的。
李紹唐先生提到工作要成功，他的經驗是他會直接當面向老闆詢問要如何做才能坐到老闆這個位子，並要老闆告訴他其缺點。而遇到比自己有品德、有能力且成功的人時，會向前請教對方最快樂的三件事、最痛苦的三件事及三個人格特質，謹記在心，並常常提醒自己。而價值觀是會隨著年紀增長而改變，只要用「心」去想，就是「悟」。李紹唐先生年輕時立志做總經理，這一路走來的心路歷程，他很願意跟大家分享，並強調人要有夢，試著去想一年後、兩年後、二十年後自己想要什麼樣的生活。
演說分成四個部分：1.成長架構 2.人生三個轉折點，及外商與本國公司之不同 3.兩岸青年優劣勢4.職涯發展vs.終生學習。李紹唐先生個人成長架構是（一）創造一個夢（二）去除負面想法（三）提升企圖心（四）降低恐懼感。他不斷地找成功的祕訣，認為工作時要少講話、多做事，不要在意負面的批評，因為只有自己最清楚自己，平時要常常問自己：工作有沒有很樂在其中？自己的核心能力夠嗎？要幫助多少人？這麼做有無意義？要時常聆聽內心的聲音並寫下來，而不要擔心薪水，因為那是附屬的。講者給與在場學生們一個建議：持續學習，不管是參加社團或活動都好，而且要記得為什麼被罵，這樣才能成長。
講者特別針對大陸與臺灣青年的優劣勢進行分析，分別有口才、生存意識、刻苦耐勞精神、專業能力培養等等方面，期望現場學生們能保持優點，缺點則不要犯，如此才能於求職時具有優勢。至於如何成為一位具競爭力的員工，講者提出四點：1.具有專業知識並跨領域結合2.具有組織運作力（EQ, IQ, AQ）3.敬業態度與個人操守4.建立人脈。最後，李紹唐先生秀出一張圖表，顯示出人生分為三個階段，在三十五歲前要具有核心能力及專業知識，學習被人領導；而三十五歲後至五十三歲前，靠著就是經驗，要學習領導別人；五十三歲後就要利用人脈，並學習培養別人。
李紹唐先生精采的演說博得滿場彩，台下紛紛提出問題請教，而李先生非常歡迎大家在網絡Facebook上與他為友，只要有任何疑問都可以寫電子郵件，如此成功有智慧的企業家且又如此親和，感謝教學卓越計畫給予大家機會上了一堂收穫良多的課。
1111人力銀行執行長李紹唐先生
全校師生非常踴躍參與，現場座無虛席
提問時間，學生與講者互動
會後學生與講者進一步討論
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