今年暑假八月二十七日至八月二十九日，舉辦Alpha Leaders第三梯暑期訓練，九十五位東海Alpha Leaders及十二位S-Alpha Leader學長姐，為迎接大一新生作準備，留在東海大學參加Alpha Leaders暑期訓練，接受為期三天專業的引導反思訓練。
由葉校長、羅學務長的勉勵及李牧師的祝福禱告開啟三天的暑訓。接下來三天，學習的攀樹系統與技巧，訓練員教導Alpha Leaders關於攀樹的安全、操作、如何保護樹等，關於今年大學入們「爬人生樹」主題的知識與資訊。S-Alpha Leader學長姐也參與訓練員們對團體乃至個人的觀察，S-Alpha Leader們除了培養對團體側寫的能力，與活動帶領技巧的更進一步精進之外，更協助訓練員對個別受訓學員的適任與否進行檢視。
Alpha Leaders暑訓時間安排的特色在於大段的時間規劃，訂定此時段的目標，細則規劃則是交給訓練員依團體歷程彈性作調整，如我們會看到時程上目標是破冰與建立團隊默契，而非幾點幾分細項、細密的時程，這樣的安排有助於訓練員視團體的出席率、準備程度、心態與理解力等因素來進行相關訓練，這種模式稱之為「我們一起來填滿這些時間」模式，同時也讓學員感受到強烈的與"我"相關；就像我們可以看到大學入門四天的時間安排一般，訓練員也在示範如何運用觀察力與團體自我覺察能力來建立團隊、帶領團隊到創造共同回憶。
經過三天訓練，有學生回饋：「我的想法和觀念不一樣了！在這之前遇到事情，想法總是亂七八糟，想的東西也比較表面，可是經過三天的學習、刺激，問題深入的問與答，心裡體會到更多東西，看事情也較能從多個層面去想，4+1F的引導學習，讓我學習到如何去做有意義的思考，討論和應用。」
